“头雁”风！中国化工五环公司2025年队长技能大

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 赵琳琳）近日，武汉市国防研究会、市信息化工会、市汽车制造服务工会联合举办的“领雁筑支点·匠心铸就强国梦”2025年领队技能大赛决赛在武汉测绘学院举行。作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措，本次大赛自开展以来得到了广泛反响。来自三大行业的278名团队负责人完成了超过8000小时的在线学习。经过层层选拔，剩余12名领队进入决赛。 本次比赛，中国化学工程旗下中国五环工程有限公司获得双丰收：公司被评为“优秀组织单位”，本次比赛领队孔令凯公司技术研发汉化团队，荣获组长技能大赛一等奖。 作为公司的研发引擎，技术开发院名副其实的“高知铁军”，集结了30名高精尖人才，其中博士过半，以硬核能力赋能公司核心竞争创新。团队锚定产业更新、新材料、新能源、绿色环保四大国家战略方向，正在构建全创新体系。 甲烷化团队通过“六型团队”建设，提供优质发展能力，打造硬核创新团队。安全建设 通过专家诊断、清单检查，实现研发“零事故”；技能型建设实施20余项培训计划，制定“理论+实践+应急”培训方案inity模型，全年发表论文和专利8篇，形成相互学习、创新的良性循环；创新建设建立每周技术攻关会、每月创新会和预研工作时间机制，打破研发瓶颈；以效率为导向建设，与供应商签订框架协议降低成本，推动MGA试剂全生命周期跨团队转移；以管理为主导，制定试点管理制度，率先推出实验室管理制度，危险废物“周清、周结算”达标率100%；适建定期开展跨团队建设，缓解科研压力。 中试车间杂物清理不力导致停工6小时，吸取深刻教训，迫使团队深化管理6s。 2024年7月，甲烷化技术通过国家成果水平评价，关键指标达到国际领先水平，专利获得授权并被主流媒体报道。团队践行“筑安全基、强技能、创新先导、增效益、一体化管理、团结一致”的理念，打造“强队伍、兴事业”的标志性格局，为公司可持续发展注入最后动力。 本次竞赛以赛促学、以赛促建，把工人队伍建设的改革要求融入到队伍的日常生活中，把改进技能转移到工作一线，有效激发了产业工人的创新活力和实践热情。未来，五环公司将以此次获奖为契机，继续弘扬五环精神弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续深化“六型”队伍建设，培养更多班子带头人，努力打造新时代国有企业基层管理的“标杆典范”。