Henan发布了一份文件，以进一步加强省级部门的培

CCTV新闻：河南省党委员会，河南省财政部和河南省人力资源与社会保障局的组织部最近发出了通知，以进一步加强省级部门的培训费用。它指出，严格禁止组织不必要的培训或为该省以外的培训进行未经授权的培训。原则上，培训不在省以外进行。这确实是一个特殊的情况。应在该省以外调整培训。基本上，应向县和部门层面及以上的干部培训，应提交省级党组织批准和实施。建议从“释放”到“邀请”进行调整的练习方法。当培训计划和肉体保持不变时，离线培训将优先使用内部会议室，礼堂和其他领域n部门和高端酒店将不允许出租。严格禁止将官方收据费和会议费包括在培训费​​中；严格禁止驱除培训费并建立“小国库”。项目预算是严格控制的，严格禁止在培训上花钱。中国共产党河南省委员会组织部，河南省级财政部，亨南省省级人力资源和社会保障局进一步加强了为省级部门的培训费用管理尤卡苏州[2025]。经济实践和矛盾的垃圾”，“实践经济学和其他文件的政府器官和器官中的法规”省级律师省级实践的省级法规。干部教育和培训是开发高质量干部团队的领先，基本和战略的项目。加强管理管理管理对于健康，可持续的抚育发展和干部培训至关重要。近年来，该省继续加强省政府机构的培训费用，提高了资金效率，并取得了重大成果。但是，审计，检查，会计管理等。仍然存在“多次练习”和“部门系统中的多次培训”的奇观。所有部门都应有效地提高他们的政治立场，获得培训费的加强，作为全面和严格的政党管理的具体表现，以及实施中期八项法规及其实施规则精神不可或缺的一部分，决心建立“过着紧张的生活”的概念，即“过着紧密的生活”，进一步的严格严格财务标准，将实施严格的培训费用，培训培训费用，以节省培训费用，为培训培训费用，以节省培训成本，并确保公众使用标准的使用，并提供公众的娱乐效果，并享有竞争。 2。加强培训计划的管理。首先，管理培训活动的实施。在年初准备预算时，省级部门应为部门和会员单位制定年度培训计划（包括培训名称，目标，对象，内容，时间，位置，参与者人数，所需的渠道资金和分配渠道等）。负责部门培训审查的部门或部门的财务，尺寸，对象，程序，位置和推理培训预算。在向部门的领导办公室会议或党派会议（党委员会）报告并获得批准后，该会议将在年初的预算中包括在该部门的预算中。预算培训项目将不会举行。其次，严格禁止组织不必要的培训或为该省以外的未经授权的培训。最初，培训不在该省以外进行。这确实是一个特殊的情况。应在该省以外调整培训。在执行之前，必须将在县级或高于县级的干部的基本培训提交给省级组织部批准；在研究和批准的单位党团队之后，由高等法院和省级省份的省级法院和省级省级培训进行的培训应由高等法院省和省级省的培训。向提问的Arian提交提起诉讼。第三，当批准年度培训计划时，无法原则上对其进行调整。如果由于工作需求而暂时添加培训项目，则将评估上述方法。 3。提高培训效率。 The training organized by provincial departments should focus on the goals and beliefs, cultivation of the party spirit, political theory, policies and regulations, and the ability to perform duties, combine key decisions and expansion of the Central Party Committee and the central work of the Provincial Party and Government Committee, comply Problem - Learn around problems - How to do this if you return training, and focus on improving the political ability of thosecadre and the ability to solve practical problems. 4。i优化培训方法。首先，协调培训任务，以相似的内容，覆盖对象或同一位置加强培训协调，促进“培训更多东西”，并严格控制“更多事情的培训”和“对更多事情进行大量培训”。其次，建议从“释放”到“邀请到”调整的练习方法。当培训和内容计划保持不变时，离线培训将优先考虑使用内部会议室，礼堂和单位其他地区，而高端酒店将不允许出租。第三，外部部门和省级部门的附属部门组织的培训是由视频等在线技术原则制成的，除了省和政府的党派和党委员会的明确要求。在线培训对于该部门现有的内部视频会议系统而言是可取的。如果需要外部系统，他们必须积极地与服务提供商组织和组织，以有效降低租金成本。第四，所有省级部门都应尽力使用信息技术，例如互联网和视频，并努力地促进自学和在职学习。第五，除了获得州 - 部门的批准外，省级部门不应自行调整出国旅行的培训；如果获得批准，则严格按照“旅行旅行的霍夫奇管理”的道德规定（人力资源和社会保障部[2024]第69号）。此外，由省级部门组织的培训严格执行目标培训的第一级培训要求。 5。科学家调整训练量表。所有这些都可以压缩，并且个人业务培训被严格掌握。实际上，应在参与者人数的10％以内控制，并且最大人数不超过每个期间的10％。 6。严格管理培训费预算。应严格按照批准的预算和列出的预算分配，省级部门和附属部门的培训费用应严格执行Tely，分别计算，必须在整个生命周期中进行管理。首先，根据“三个公共”资金模式，与年初的预算相比，由财政基金对一般年度预算培训费的省级价值组织的年度常规培训仅减少，并且没有增加）。培训费预算仅在本年度使用，明年不能带来。其次，严格地实施了“河南省政府政府培训费用管理费用的范围和支出”（省级组织的培训费用管理”（Yu Caixing [2017]否。标准。简化和反对垃圾，结合实际培训情况，严格控制PR预算，并严格禁止花钱在培训上。培训的做法主要是公共休息室，不允许浴室用品；不允许高端菜肴训练食物，也不允许烟草和酒精。严格禁止组织公共资金以培训名称旅行，组织高消费和健身活动，组织会议或安排宴会。第四，培训组织者应收取培训费，并且不会向受过培训的人收取任何费用，并且不会以任何形式转让或分配给宪法，商业，机构或城市和县。如果干部亲自参加了社会培训，则必须单独进行费用，不应由财务基金和单位资金支付，并且不会由任何机构或其他或伪装的资金资助。 7。加强绩效管理。所有省级部门都应深入包括概念和绩效方法在整个预算培训，实施和管理过程中。首先，我们必须科学并合理地设定培训项目的实践绩效目标，以便绩效目标可以突出该项目的基本产出和影响，并同时申请，审查和签发预算基金。第二，通过联合预算管理，监视实时培训实施过程，发展支出开发，支出范围等，以鼓励标准使用。第三个AY可以加强绩效审查的应用结果，并减少或取消培训项目的培训项目，其绩效评估结果差。 8。加强管理和检查。所有省级部门都应以适当的方式揭示非培训培训的姓名，内容，数字，非培训培训资金，以及省外培训的变化和比例。省级金融部以及相关部门NT，监督和评估各省各部门的培训活动和培训费用的管理和使用。对于违反本计划规定的行动，省级财务以及相关部门将命令他们纠正局势，收回资金并向他们报告；如果谴责违反纪律和法律的行为，他们将获得相关的部门进行认真处理。该通知适用于省党的器官，人民议会的器官，行政器官，CPPCC器官，监管机构，司法机构，诉讼机构，普罗维塔尔人，各种人的组织，民主党，民主党，省级工业和工业和工业和商务联合会，以及在公共机构中进行的培训，以及在公共机构中进行的培训，并依靠批准，并在劳动中进行。州和省党和省级党委员会接受了明确要求，培训和统一培训或由省级党组织进行的助理，由省级委员会联合前部工作部和党委员会党进行的非党派代表的培训，应根据相关法规实施与相关相关相关相关相关的相关生产者组织的外国帮助培训。国家拥有的企业，必须根据公告的特征来实施根据公务员法律管理的公共机构，并且必须根据本通知的特征来实施，并且执行培训所需的资金将通过原始渠道解决。所有省级部门都应在管理培训方面非常重要，并根据本通知的要求，结合业务特征并处理实际部门和系统的实际情况，制定特定的培训管理法规，管理绩效和其他链接，改善培训项目的有效性和有效性，确保质量培训，节省培训，培训，培训，培训，储蓄实践，培训，培训，培训，培训，培训有效性，培训的有效性，培训的有效性，培训的有效培训，培训的有效性以及培训的有效性以及培训的有效性以及有效的培训，以及有效的有效性，以及有效性的有效性，培训的有效性，培训的有效性，培训的有效性，培训的有效性，有效的培训，培训的有效性以及有效的培训以及有效的培训，GAL是培训资金，培训资金，确保培训培训的有效性培训资金，培训资金，使用的有效性。该通知将是其发布日期的优势。